本署於民國114年6月18日結合桃園市榮譽觀護人協進會、龜山區國中小家長會總會、國際獅子會桃園各分會，共同至幸福國中向師生們宣導拒絕毒害、打詐防騙！目的在加強青少年對於日新月異之詐騙手法之應變，提升防詐免疫力，同時也能認識新興、偽裝毒品的態樣，深入校園傳達「拒絕毒品」及「健康、反毒、愛人愛己」的觀念，希冀施用毒品的病態行為在校園澈底消失，朝向無毒校園的目標邁進。 本署觀護人梁姿婷運用與年輕學子較為相關的實際案例，以活潑有獎徵答方式與學生互動，向學校師生們宣導及分享，網路世界陷阱多，詐騙手法包含「簡訊連結詐騙」、「打工詐騙」、「誘拍私密影像詐騙」，及「線上遊戲詐騙」等方式，使大眾受騙進而提供個人資料或是照片成為詐欺犯罪的幫兇，鼓勵學生將反詐訊息分享給家中長輩及親友，遇到疑似詐騙應保持冷靜提高警覺，另有疑問可以撥打165反詐專線或110報案專線，而針對毒品部分提醒學生毒品荼毒身心，勿因好奇輕易嘗試毒喪屍煙彈、彩虹菸等新興毒品，面對毒害運用「拒毒八招」防禦毒品的誘惑。 活動最後，榮觀協進會理事長林彩紋及家長會總會長翁旻佑等人，捐贈精美的小禮物，現場反應熱絡，透過本日的宣導提升學生拒毒技巧，勇敢向毒品說不，並相約成為打擊詐欺、反毒的新尖兵，一同守護校園的安全，一起打造健康、和諧、友善的家園。

本署依據轄區特性採取「分齡分眾」宣導策略，於觀光工廠、新住民及移工服務據點、軍隊、學校、長照據點、原鄉部落等多元通路進行宣導，本次來到桃園市桃園區原住民族集會所，本署反毒打詐宣導團於114年6月5日上午10時，針對原住民長者辦理反毒與反詐騙宣導活動，希望透過溫馨關懷與提醒，共同築起防護網。 提醒原住民長者，勿輕信他人提供帳戶或個資     因不法分子經常利用原住民族人純樸、信任他人的特性，以「穩賺不賠」、「高報酬」、「中獎」或「高薪工作」等話術，誘導族人誤入詐騙陷阱，本署提醒長者：面對來自陌生人或親友標榜高報酬的投資機會或假冒親友借錢，務必保持警覺，勿輕易提供帳戶或個人資料，收到簡訊中若有不明連結切勿點選，另若接到自稱為公務員的來電，應先上網查詢該單位電話核實身分，若對方要求匯款，請冷靜思考，並詢問可信賴的家人、部落幹部或警方，以免落入陷阱。 毒駕、酒駕、無照等行為危害自身及用路人生命安全     本署以近期重大車禍案件為例，向長輩宣導毒駕、酒駕開車上路形同「會移動的危險炸彈」，易造成嚴重的交通事故，有害自身及用路人生命安全，另無照駕駛同樣危險性高，屬嚴重危害道路交通安全行為，每位用路人都有開開心心的出門，平平安安的回家之權利。本署也向長者介紹新興毒品「依托咪酯」常被混入電子煙油中使用方式，不易察覺卻危害甚鉅，提醒族人提高警覺，並提供包括毒品危害防制中心（03-3341066）、檢舉藥頭（0800-024-099＃2）諮詢與檢舉專線。     透過今日活動，本署呼籲唯有全民一心、族人齊力，才能有效抵禦毒品與詐騙的侵害，守護我們共同的家園，營造健康、安全、純淨的原鄉生活環境。

社會勞動制度自民國98年起運作迄今已滿15年，本署現聘任19處社會勞動機構，為確實了解各機構執行現況，關懷社勞人執行情形，檢察長戴文亮偕同檢察官楊挺宏、主任觀護人黃志忠及觀護團隊，於114年5月28日前往位於龜山、蘆竹、楊梅、觀音等地之4處社會勞動機構進行訪視，除拜會機構負責人及督導，感謝各機構長期支持及推動社會勞動制度，並深入了解機構管理及社會勞動人(下稱社勞人)之勞動情形。 今日訪視「康莊長照老人長期照顧中心」、「桃園仁愛之家」及「觀音愛心家園」等3處公益團體機構，總共已執行逾千名社勞人，勞動總時數逾31萬小時。檢察長親自鼓勵在場的社勞人，透過機構服務對象，諸如中重度智能障礙者、保護安置老人等的人生故事，來學習對生命的尊重，重塑自我的價值，展現柔性司法的關懷精神。機構督導表達對於地檢署長期以來支持的感謝之意，在公益團體人力不足及經費短拙的拮据困境中，社勞人提供了大幅度的幫助，甚至有社勞人在完成勞動結案後，機構看見其轉變進而聘為職員，散播善的種子。檢察長相當感佩機構能將服務精神延伸至社勞人，亦叮囑勞動內容須符合公益性質，實踐司法公平正義。 戴檢察長也來到位處虎頭山之桃園明倫三聖宮，三聖宮於98年即成為社會勞動機構，至今共執行705名社勞人，勞動總時數逾21萬小時。總幹事陳明仁非常感謝政府社勞制度的良法美意，社勞人的勞動成果，讓來此登山踏青的市民都能享受到乾淨舒適的環境。檢察長提醒正在清掃的社勞人適時補充水分，並注意身體狀況及勞作安全，配合機構落實安全防護，平平安安地完成社會勞動。 本署不遺餘力地推動社會勞動制度，開辦至今已累計18,635人提供近5百萬小時的社區勞動服務，不僅有助於整體社區環境維護，更緩解監獄擁擠、節省矯正費用，協助輕微犯罪者成為積極生產者，不因入監服短期自由刑而無法照顧家庭，並透過勞動服務自省過錯，提供社會正向貢獻。未來，本署仍會繼續秉持「有溫度的柔性司法」精神，與各機構並肩同行，讓社勞人勞動、工作及生活都能順利接軌，實踐「社會、機構與社勞人」三贏的目標。